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人才理念

 

         藝聯達視員工為公司最寶貴的財富,希望每一位員工都能在藝聯達得到良好的發展,進了藝聯達的門,就是藝聯達人,傳達著企業文化的精髓。

  
        藝聯達用人理念為:品德優先、盡職盡責、團隊協作。

        品德優先:以品德第一,能力第二為任用標準,有德無才,其德可用,有德有才,其應重用,有才無德,其才難用

         盡職盡責:對工作有高度的責任心,做人 --誠信;做事 --認真、敬業、創新、追求卓越。

        團隊協作:一滴水是渺小的,匯成大海才會波瀾壯闊;一粒土是輕微的,積聚高山方能巍巍奇觀。個人的力量是微弱的,但他依存于一個優秀的團隊便能隨著團隊的成長而邁向成功。

 

        藝聯達用人方針為:事業留人,環境留人,待遇留人,情感留人

事業留人:
  致力于把藝聯達的事業不斷做大,搭建更大的舞臺,為公司內部的優秀人才提供更多成就自我、實現自身價值的機會 
環境留人:
  通過塑造不斷進取,永不滿足的企業文化,在企業內部構建積極向上的人才環境。
待遇留人:
  圍繞在不斷為公司創造利潤的同時,為員工謀取越來越好的福利這一宗旨,建立一整套行之有效、極富激勵性的經營機制。
情感留人:
  在重視個人才能的同時,更加注重同事間的親情和團隊合力。 
        富有特色的企業文化、富有競爭力的薪酬體系、良好的發展前景

 

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