人才理念

         藝聯達視員工為公司最寶貴的財富，希望每一位員工都能在藝聯達得到良好的發展，進了藝聯達的門，就是藝聯達人，傳達著企業文化的精髓。

  
        藝聯達用人理念為：品德優先、盡職盡責、團隊協作。

        品德優先：以品德第一，能力第二為任用標準，“有德無才，其德可用，有德有才，其應重用，有才無德，其才難用”。

         盡職盡責：對工作有高度的責任心，做人 --誠信；做事 --認真、敬業、創新、追求卓越。

        團隊協作：一滴水是渺小的，匯成大海才會波瀾壯闊；一粒土是輕微的，積聚高山方能巍巍奇觀。個人的力量是微弱的，但他依存于一個優秀的團隊便能隨著團隊的成長而邁向成功。

        藝聯達用人方針為：“事業留人，環境留人，待遇留人，情感留人”

事業留人：
  致力于把藝聯達的事業不斷做大，搭建更大的舞臺，為公司內部的優秀人才提供更多成就自我、實現自身價值的機會； 
環境留人:
  通過塑造“不斷進取，永不滿足”的企業文化，在企業內部構建積極向上的人才環境。
待遇留人：
  圍繞“在不斷為公司創造利潤的同時，為員工謀取越來越好的福利”這一宗旨，建立一整套行之有效、極富激勵性的經營機制。
情感留人：
  在重視個人才能的同時，更加注重同事間的親情和團隊合力。 
        富有特色的企業文化、富有競爭力的薪酬體系、良好的發展前景。